Sadržaj:

Koje su karakteristike upravljačkog informacionog sistema?
Koje su karakteristike upravljačkog informacionog sistema?

Video: Koje su karakteristike upravljačkog informacionog sistema?

Video: Koje su karakteristike upravljačkog informacionog sistema?
Video: SWOT анализ для тех, кто не в курсе. Ошибки. Управление изменениями 2024, Maj
Anonim

Karakteristike of MIS

Trebalo bi da se zasniva na dugoročnom planiranju. Trebalo bi pružiti holistički pogled na dinamiku i strukturu organizacije. Trebalo bi funkcionirati kao potpuna i sveobuhvatna sistem pokrivaju sve povezane pod- sistemima unutar organizacije.

Koje su karakteristike informacionih sistema?

The karakteristika pravovremenosti, da bi bio efikasan, treba da uključuje i ažurne, odnosno aktuelne informacije . ii) Tačnost: Informacije treba da bude tačan. To znači da informacije treba da bude bez grešaka, grešaka i jasan. Preciznost takođe znači da informacije je bez pristrasnosti.

Pored navedenog, koji su ciljevi i karakteristike MIS-a? Ciljevi of Upravljački informacioni sistem : MIS je veoma koristan za efikasno i efektivno planiranje i kontrolne funkcije menadžmenta. Menadžment je umjetnost obavljanja stvari preko drugih. MIS će biti od ključnog značaja za obavljanje stvari pružanjem brzih i pravovremenih informacija menadžmentu.

Takođe treba znati koje su karakteristike MIS-a i koje su njegove svrhe i namjene?

Glavni karakteristike of the upravljački informacioni sistem su: MIS je fleksibilan i može se prilagoditi promjenjivim potrebama organizacije. MIS koristi integrirana baza podataka i podržava niz funkcionalnih područja. MIS podržava obradu podataka funkcije rukovanja transakcijama i vođenja evidencije.

Koje su 5 glavnih komponenti informacionog sistema?

Informacioni sistem se opisuje kao da ima pet komponenti

  • Računarski hardver. Ovo je fizička tehnologija koja radi s informacijama.
  • Računarski softver. Hardver treba da zna šta da radi, a to je uloga softvera.
  • Telekomunikacije.
  • Baze podataka i skladišta podataka.
  • Ljudski resursi i procedure.

Preporučuje se: